【清远政策】清远市创新创业科研团队实施方案

 

为贯彻落实省委、省政府进一步加快粤东西北地区振兴发展的战略部署,根据《中共清远市委 清远市人民政府关于加快实施创新驱动发展战略的意见》(清发〔2015〕2号)和《清远市科技创新创业人才资助计划》(清人才发[2015]5号)有关精神,制定清远市创新创业科研团队实施方案。

一、基本要求。

以团队形式在我市从事科技创新研究或创办高新技术企业的高端人才集体。团队项目对产业发展有重大影响,技术居行业领先水平,掌握关键核心技术和自主知识产权,产业化前景好,能够引领我市产业发展,产生显著经济和社会效益。分为科技创新类团队和自主创业类团队。
 二、组织方式。

2016年起接受团队申报,并组织专家开展评估论证,评估论证结果报市人才办择优支持。原则上每年资助数量不超过3个。具体申报要求及时间见当年通知。
 三、资助标准。

1、给予入选团队一次性资助100万元,其中:20万元用作团队工作生活补助(由团队带头人支配使用),80万元用作科研工作资助(划入用人单位管理,由团队申请使用)。

2、团队成员符合清发〔2012〕27号文件规定的享受相应标准人才津贴,不符合清发〔2012〕27号文件规定的按每月400元标准发给津贴(以团队项目签订合约期为资助期,年底一次性发放)。由团队所在单位(企业)直接向市人力资源和社会保障局申请

四、申报条件。
申报团队分科技创新类和自主创业类团队,包括现有团队与引进团队。团队须1名带头人和不少于3名核心成员组成;团队成员(含带头人,下同)具有良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,身体健康。其中,引进团队引进后需在清远连续工作5年以上,并至少有1名团队核心成员全职在引进单位工作(须承诺在入选后将从事档案或社保关系调入引进地),其他成员每年在引进单位工作时间不少于3个月(需提供现工作单位同意其到用人单位兼职的证明函件);现有团队不低于上述引进团队的要求
科技创新类团队还应同时符合以下条件:
1团队成员间应在高校、企业、科研机构或科研项目中有2年以上的稳定合作关系,具备良好的工作基础。
2团队成员年龄须在60周岁以下,中国科学院、中国工程院院士、发达国家院士等顶尖人才年龄放宽至65周岁以下。
3团队带头人具有硕士学位或中级以上专业技术职称,拥有3年以上科研工作经历并取得突出业绩其余成员具有学士以上学位或级以上专业技术职称。或获得广东省科学技术奖三等奖以上的第一完成单位团队,或获得授权的发明专利的发明人团队。
4团队成员需与用人单位签订意向性协议,承诺入选后3个月内签订工作合同并到岗。
自主创业类团队还应同时符合以下条件:
1团队带头人或排名前三的核心成员之一为企业主要创办人且为第一大股东,或团队成员持企业股份总额不低于20%且成员之一担任企业技术负责人或副总经理以上职务。
2团队成员中具有丰富创业经验或较强经营管理经验的人员。
3创办的企业须在清远市辖区内注册,目前产品已处于中试或产业化阶段。
  五、其他事项。
1所称的“全职在清远工作”,要求每年在清远工作时间不少于9个月,国内引进人才入选后将人事档案或社保关系调入引进地。
2团队入选后在用人单位开展项目过程中涉及原工作单位职务发明的,三方应签订正式协议明确知识产权问题。